介護休業とは
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介護休業とは、従業員が仕事を続けながら家族の介護もできるように、特別の休業を利用できる制度です。
そして従業員は、家族が介護を必要とする状況になった場合に、一定の手続きをすることで休業でき、会社も介護休業の利用を拒否できません。
また介護休業制度では従業員の判断で、休業せずに勤務時間を短くすることもできます。
さらに介護休業制度では、家族の介護を行う従業員が退職した場合でも、再就職し易い環境作りを目指しています。
なお介護休業法は、平成１１年４月から法律上義務となりましたが、従業員が実際に介護休業を利用しているかというと、普及はまだ厳しいのが現状のようです。
また介護休業は育児休業と比較すると、社内でも利用しにくい雰囲気があったり、休業中の社会保険料が免除にならないこと等から、利用状況の難しさが挙げられています。